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エフピコ物流株式会社 > 採用情報 > 社員インタビュー2
社員インタビューINTERVIEW
本社で事務を担当している女性のお二人にインタビュー。ベテラン社員の佐藤さんと中途入社4年目の下江さん。
先輩社員
佐藤 由佳子
| 入社年 ： | 1995年 |
| 担当業務： |
管理部 実績管理グループ |
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全国の配送センターの売上・支払いに関するデータの管理・請求処理から報告資料の作成まで、会社の方針を決めるための数値管理を任されています。 |
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後輩社員
下江 直実
| 入社年 ： | 2012年 |
| 担当業務： |
総務部 総務人事グループ |
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全国のセンターで使う消耗品等の購入手配や全国各地の社員の福利厚生・慶弔対応など、『快適に働ける環境』を作るサポートをしています。 |
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エフピコ物流ってどんな会社だと思いますか？
佐藤
ひとことで言うと『成長し続けている』ですね。荷物を配送車両ごとに自動で仕分けていくソーターシステムやピッキング作業を音声で指示して行うシステムなど、画期的で新しい仕組みをどんどん取り入れていく会社だと思います。
下江
昨年は福山と八王子、一昨年は兵庫と佐賀に新しいセンターを立ち上げました。どれも東京ドーム○○個分と表現できるほどの大型センターで、『非常に勢い・パワーのある会社』だと思います。
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お二人の第一印象を教えてください。
佐藤
下江さんの第一印象は『おとなしそうで礼儀正しく、言葉遣いがとても丁寧！』でした。それは今も変わりません。でも、一緒に働いてみるとそれだけでなく、意外に行動力があって仕事は早いし、こちらのお願いには即座に対応してくれるので、とても助かっています。
下江
佐藤さんの第一印象は『すごい方！』。私には到底わからない難しい業務を担当されていて、バリバリ仕事をされているキャリアウーマンと思いました。でも、そんな忙しい仕事の合間にaccessの操作方法をわかりやすく丁寧に教えてくださったり、休憩時間に声をかけてくださったり、とても思いやりがあって頼りになる優しい先輩です。
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教える立場、教えられる立場で気を付けていることを教えてください。
佐藤
どうすれば相手にわかってもらえるか、を常に念頭に置いていますね。特に新入社員の方は専門用語がわからないので、わかりやすい一般的な言葉で伝えるように工夫しています。
始めから完璧にできる人はいないので、何回でも聞いてくれてＯＫというスタンスで、後輩が聞きやすい環境作りを心がけています。自分が過去にミスしたことを付け加えるのも、私の『教える立場』のポイントですね。
下江
まずは当たり前のことですが、教えていただいたら「ありがとうございます」、失敗してしまったら「申し訳ありません」など、感謝や反省の言葉をきちんと伝えることが大事だと思っています。
それ以外に、教えていただいたことは忘れないようにすぐにメモを取る、わからないことは理解できるまで質問する、教えていただいたことに対して自分の解釈が合っているかどうかを常に確認する、など心がけています。
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仕事のやりがいを教えてください。
佐藤
全社的なプロジェクトに参加したのですが、自分たちが一生懸命考えたことが全国展開されて軌道に乗り、各地の担当者の仕事が目に見えて楽になっていくのを実感した時は、本当にやりがいを感じましたね。
私の仕事の一つに、部署内で、簡単にミスなく短時間に仕事ができる仕組みを提供する、ということがあります。私が作成したツールによって大幅に時間が短縮され、周りから「ありがとう」と感謝してもらえると、やってよかった！と思いますね。
下江
全国のセンターがスムーズに運営され、社員の皆さんが快適に働ける環境を作り出すのが総務部の役割なので、業務範囲はとても幅広いですが、その分とてもやりがいがあります。
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今後の目標を教えてください。
佐藤
明るく楽しい職場環境を心がけ、若い人が希望を持てるような会社にしていきたいと思っています。
個人的には、若い人にバリバリ頑張ってもらって、明るく楽しく公私ともに充実した毎日を送りたいですね！
下江
最近新しい仕事を担当するようになったので、それに必要な知識を身に付けることが目下の目標です。
これからは新入社員に教える側の立場になるので、今回佐藤さんから伺ったお話を活かして、きちんと教えられるように自分自身成長したいです！
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『こんな人なら大歓迎！』一言でお願いします。
佐藤
ひと言ですか!? 素直で明るくてコミュニケーションがきちんと取れる人！
私たちも入社された方が長く働けるような環境を作るので、ぜひ長く一緒に働いていただきたいですね。
下江
まじめで向上心があって物ごとを前向きに考えられる方、でしょうか。
総務部という観点から言うと、協調性のある方大歓迎です！
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