採用に関するQ&A

どのようにエントリーすればよいですか

募集対象によって異なります。詳しくは下記をご覧ください。
大学新卒採用 → マイナビより
高校新卒採用 → 学校の担任・進路の先生に相談してください
中途採用 → 各種募集媒体 または ホームページ よりご連絡ください
パート・アルバイト → 各種募集媒体 または ホームページ よりご連絡ください

選考に特徴はありますか

最終までに必ず施設見学をしていただいています。
どんな場所で業務をするのか事前に確認できたほうが安心だと思っています。

選考時または入社までに必要な資格はありますか

選考時に必要な資格はございません。必要な資格は入社後に研修期間で取得していただきます。
ただし、入社までに普通自動車運転免許の取得が必須となっております。

※中途については、職種によって必要な場合もございます。詳細は募集要項をご覧ください。

選考をする上でどんなところを重視しますか

人柄です。また、その人がどんな姿で働いているかをイメージできるかを面接で重視しています。

配属や勤務地はどのように決まりますか

スペシャリスト職 総合職コース(会社都合にて配属先が決まります)
スペシャリスト職 エリアコース(基本的には募集していた勤務地と変わらず、転勤等もございません)

ハブセンターと配送センターの違いはありますか

ハブセンターは複数棟をソーターで集約しているセンターです。
配送センターはハブセンター以外のセンターとなります。
規模感は違いますが、どちらもトレーを保管配送するための物流拠点となります。

有給休暇やその他の休暇について教えてください

新卒→入社時に10日付与され、その後は年次によって最大20日付与されます。
メモリアル休暇、ボランティア休暇などがあります。
詳しくは 福利厚生 をご覧ください。

社宅・住宅補助はありますか

転機者用にピコハウスという社宅が設けられています。
詳細は 福利厚生 をご覧ください。

通勤時の服装にルールはありますか

働く場所によって異なります。
本社スタッフはオフィスカジュアル・ビジネスカジュアル。
物流センタースタッフは作業着(会社支給)となります。

どんな仕事を行っていますか

大きくは、3つの部門に分かれています。HC(配車・倉庫管理)、DC(倉庫・荷役作業)、PC(小分けピッキング仕分け作業)。

詳細はこちらをご覧ください。

どのような人が活躍していますか

色々な方が活躍していますが、一例をあげます。

  • 想像力がある方
  • 相手の気持ちがわかる方、気配りができる人方→現場のことを理解できる方
  • まじめにコツコツ進めて、吸収している方
  • 前向きでリーダーシップを発揮出来ている方

評価制度について教えてください

成果貢献と役割発揮に2軸で評価します。
詳細は こちら をご覧ください。

育児介護休暇はどのようになっていますか

もちろん制度は整っています。
詳細は こちら をご覧ください。

結婚・出産後も働くことはできますか

はい、出産・育児制度もありますし、実績もございます。

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